Top Voices in Risk ’25 : honorer les personnes qui transforment les services financiers

Chez Taktile, nous avons constaté de près que derrière chaque stratégie de risque performante et chaque produit financier, il y a des personnes qui pensent autrement : un mentor qui fait grandir les talents, un leader qui remet en question les idées reçues, ou un praticien qui partage des enseignements durement acquis pour que les autres avancent plus vite.

Nous pensons que ces voix méritent plus de visibilité. C’est pourquoi nous lançons Top Voices in Risk ’25, une distinction annuelle qui honore 25 personnes aidant le secteur à repenser ce qui est possible en matière de risque.

« Certaines des avancées les plus marquantes des services financiers aujourd’hui sont portées par des personnes qui cherchent rarement la lumière », déclare Maik Taro Wehmeyer, cofondateur et CEO de Taktile. « Ce programme vise à reconnaître ces personnes, celles qui remettent en question les idées reçues, accompagnent les équipes et façonnent discrètement la manière dont le risque est compris et pratiqué dans tout le secteur. »

Il est temps de mettre en lumière les personnes derrière l’innovation en matière de risque

Les équipes risques sont aujourd’hui au cœur de la transformation des services financiers. Ce sont elles qui concilient innovation et stabilité, et qui gèrent l’incertitude tout en accélérant la croissance. À mesure que l’IA et l’automatisation transforment les workflows, la dimension humaine du risque (jugement, leadership, communication) devient plus essentielle encore.

Pourtant, les personnes qui façonnent cette transformation restent souvent dans l’ombre.

Reconnaître l’impact réel en gestion des risques, au-delà des titres

Top Voices in Risk ’25 vise à mettre en lumière celles et ceux qui redéfinissent la façon dont la gestion des risques est enseignée, pratiquée et comprise. Certains sont bien connus du secteur. D’autres exercent leur leadership de l’intérieur. Ce programme est là pour honorer les deux.

Nous accueillons les nominations dans tous les domaines des services financiers et à tous les stades de carrière, des dirigeants expérimentés aux voix émergentes. Ce qui compte le plus n’est pas l’endroit où l’on travaille, mais la façon dont on a fait la différence.

Les personnes nommées peuvent démontrer leur impact d’une ou plusieurs des manières suivantes :

Mentorat et développement des équipes

Aider les autres à progresser en offrant soutien, conseils et leadership, pour renforcer la confiance et les compétences au sein des équipes.

Thought leadership public

Apporter de nouvelles idées, soulever des questions importantes ou proposer des points de vue clairs qui influencent la façon dont les autres abordent le risque, que ce soit par l’écriture, la prise de parole ou le dialogue au sein de la communauté.

Impact opérationnel et stratégique

Améliorer la façon dont le risque est intégré aux décisions business, en faisant évoluer les processus internes, en pilotant un changement structurel ou en encourageant des pratiques plus réfléchies à grande échelle.

Construction de communauté et de culture

Créer des environnements inclusifs et collaboratifs qui font progresser le métier du risque et permettent à davantage de personnes d’y contribuer.

Qu’une personne transforme la politique d’une institution établie, pilote l’innovation dans une fintech ou accompagne discrètement la prochaine génération de praticiens, son influence mérite d’être reconnue. Nous voulons entendre ces histoires.

Comment soumettre une nomination

Vous pouvez nommer une autre personne, ou vous-même, en partageant une courte histoire qui donne vie à son impact.

• Aucun CV requis.
• Aucune candidature formelle nécessaire.
• Les nominations peuvent être entièrement anonymes.

Les soumissions sont ouvertes jusqu’au 25 juin 2025. Les lauréats seront annoncés plus tard dans le mois et mis à l’honneur dans une série d’entretiens et de récits qui valorisent leur travail.

Ce n’est pas seulement un programme de reconnaissance : c’est une façon de célébrer celles et ceux qui façonnent l’avenir du risque et d’inviter l’ensemble du secteur à rejoindre cette conversation.